伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。

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【单选题】伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。

A、交易型领导理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论

参考答案:

A

中级经济师