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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
9 查阅
【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需求的计划
D、预测公司的人员供给
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参考答案:
A
中级经济师
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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。
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