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当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是()。

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【多选题】当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是()。

A、通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B、缩短工作时间或降低人员的工资
C、对人员进行有针对性的专门培训
D、通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E、缩减经营规模或大规模裁员

参考答案:

A,C,D

中级经济师

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