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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。

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【多选题】根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。

A、年龄
B、教育背景
C、智力测验成绩
D、工作试用表现
E、兴趣

参考答案:

C,D

中级经济师

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