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企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
8 查阅
【多选题】企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、民主评议法
D、书面鉴定法
E、关键事件法
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参考答案:
C,D,E
中级经济师
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(此知识点已变动)下列薪酬类型中,依据员工的职位,级别和能力支付报酬的是(
我国《公务员法》规定,公务员实行职位分类制度,其
公元前8~前6世纪,雅典贵族把持的职位或国家机关不包括①首席执政官②长
项目的组织计划是为了( ),项目有关人员的职位设置构架。
按照三次产业分类法,下列属于第三产业的是()。
1.按三次产业分类法,下列各项属于第一产业的是()。
按照三次产业分类法,下列属于第三产业的有()。
下列适合职位薪酬体系的有( )。
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53根据《电信条例》的规定,我国电信业务
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分包单位资格报审表十的审核意见应自( )
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总需求曲线向下倾斜的原因是( )。(A) 随
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以下未到期责任准备金计算方法中属于过去
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