某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方
12 查阅
A、杜邦分析法
B、人员核查法
C、关键事件法
D、管理人员接续计划法
参考答案: