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问题
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是( )。
7 查阅
【单选题】既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。
A、高弹性薪酬模式
B、高稳定薪酬模式
C、调和型薪酬模式
D、高绩效薪酬模式
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参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
下列适合职位薪酬体系的有( )。
在VMI的基础上发展起来的库存管理模式是( )。
下列基本薪酬制度类型中,( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的
相比企业自营物流而言,外包物流模式主要的优势在于( )。
国际化经营的市场进入模式不包括( )。
下列选项中属于基本薪酬的是( )。
社区服务商作为B2C电子商务的模式之一,其盈利模式有( )。
B2B电子商务模式的优势有( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
混凝土的耐久性指标应根据()确定。
2.
正当防卫
3.
运抵工地(场)的水泥,应按批对同厂家、同批
4.
犯罪的主观方面
5.
正当防卫必须具备的条件A必须是对不法侵
6.
下列关于水泥检验说法正确的有()。
7.
犯罪构成的要件是A犯罪客体B犯罪对象C犯
8.
出现下列()情况的水泥属于不合格。
9.
属于犯罪的基本特征的是A社会危害性B刑事
10.
我国刑法规定的危害公共安全罪有A以危险
11.
下列属于水泥试验项目的有()。
12.
我国刑法规定,犯罪的过失包括A过于自信的
13.
钢筋原材料进场检验项目中,热轧圆盘条、热
14.
丹尼尔·F·史普博把微观经济规制机构作
15.
企业申请获得商标权是( )。A自然垄断B行政
16.
我国应用较多的特种水泥有()。
17.
微观经济规制由( )供给。A政府供给B市场供
18.
下列指标不符合标准,可判定水泥为废品的有
19.
下列各项中,属于公文处理工作要求的是()A准
20.
微观经济规制的主要手段是( )。A直接干预B
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