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根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。
9 查阅
【单选题】根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。
A、技术等级工资制
B、岗位等级工资制
C、结构工资制
D、职能等级工资制
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参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
结构工资制的基本构成不包括()。
西周按照血缘宗族关系构成的金字塔式宗法制等级是
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。
岗位等级工资制的主要特点有()。
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业
建设收费公路,应当符合哪些技术等级和规模?
在典型的职业生涯通道类型中。描述员工在同一管理层级或技术、技能等级
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1.
下列参数中,属于流水施工参数的有( )。A施
2.
连续运输机械最常用的是()。A带式运输机B多
3.
发展适宜性原则是当今幼教界提倡的一种教
4.
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5.
属于流水施工时间参数的有 ( )。A工期
6.
活动性原则源自于()的“做中学”。
7.
关于流水施工组织方式的说法,正确的有 (
8.
关于无节奏流水施工的说法,正确的有( )。A
9.
我国幼儿园通常不要求在学前阶段教孩子写
10.
当计算工期不能满足合同要求时,应首先压缩
11.
工程网络计划资源优化的目的之一是为了寻
12.
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13.
在工程网络计划中,工作F的最早开始时间为
14.
某分项工程实物工程量为1500㎡,该分项工程
15.
()是我国一贯的教育方针。
16.
企业所得税法所称企业以非货币形式取得的
17.
某次教育活动需要达成的目标是指()。
18.
企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额
19.
企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结
20.
管道巡视检查内容包括( )等。A管道漏点监
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