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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是( )。

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【多选题】关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

A、未被满足的需要是行为的主要激励源
B、获得基本满足的需要具有强的激励作用
C、基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D、管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E、组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

参考答案:

B,C

中级经济师

相关问题:

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论( )。

马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。

尚德、美德、常德是不同层次的社会道德规范，在下列行为中，属于常德的是(

在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( )。

各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系

用笔试测评知识，可以()、理解、应用三个层次上进行

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