国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感

A、从动机理论来看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B、从动机理论来看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C、从ERG理论来看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D、从马斯洛需要理论来看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需