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根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是( )。

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【单选题】根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。

A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

参考答案:

C

中级经济师

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