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按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的(

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【单选题】按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。

A、战略伙伴
B、变革推动者
C、管理专家
D、员工激励者

参考答案:

C

中级经济师

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按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企

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