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问题
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
11 查阅
【单选题】使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
A、分析劳动力环境
B、分析企业内部空缺
C、确定人员转移率矩阵表
D、分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
点击查看答案
参考答案:
C
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。
材料题根据下面资料,回答题:某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某
材料题根据下面资料,回答题:某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某
材料题根据下面资料,回答题:某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某
材料题根据下面资料,回答题:某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数
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