材料题根据下面资料,回答题:某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受
13 查阅
A、薪酬发放
B、人员的培训
C、人员的晋升
D、战略规划
参考答案: