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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

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【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。

A、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B、实施高于市场水平的基本薪酬
C、使薪酬水平不超过竞争对手
D、追求效率最大化、成本最小化
E、对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案:

A,C,D

中级经济师

相关问题:

上大学的成本包括( )。

薪酬成本控制的方法有( )。

通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().

可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成

目前较为流行的薪酬激励方式主要有()

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