2. 首页 > 财会金融类 >
  2. 问题

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

8 查阅
【单选题】在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、更多地采用内部晋升

参考答案:

A

中级经济师

相关问题:
  • 战略性人力资源管理的重要原则是()。
  • 对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是().
  • 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().
  • 组织实施战略性人力资源管理的阻力有().
  • 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色
  • 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩
  • 共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员
  • 共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    所谓公司,是指依法定程序设立,以盈利为目
    2.
    甲乙两种产品为可替代农产品,当甲产品价
    3.
    (三) 假定有
    4.
    工商部门对农民专业合作社进行登记管理,
    5.
    从作为生产经营的法人主体角度看,企业经
    6.
    农产品质量不安全的特点表现在( )。
    7.
    股份合作制的具体实现模式很多,其中,土地
    8.
    一般来说,一定的企业经营机制总是与一定
    9.
    关于特许权经营的说法,正确的有( )。
    10.
    根据相关规定,该小额贷款公司最多可以从(
    11.
    农业专业化不包括( )。
    12.
    在法律、法规规定的范围内,小额贷款公司
    13.
    物价稳定是指零通货膨胀。A正确B错误
    14.
    下列农产品质量不安全的来源中,属于化学
    15.
    根据质量事故产生的原因，属于管理原因引发
    16.
    “三同时”不包括（）。
    17.
    建设工程施工风险管理的工作程序中，风险响
    18.
    经济结构对商业银行经营无直接影响，只能间
    19.
    下列施工质量控制工作中，属于技术准备工作
    20.
    国家建立饮用水水源保护区制度。在饮用水
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。