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共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德

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【单选题】共用题干A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元.2013年达到100亿元，2014年达到200亿元.为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求.该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种().

A、战术性人力资源计划
B、人员招聘计划
C、战略性人力资源计划
D、年度人力资源计划

参考答案:

C

中级经济师

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关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.

共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员

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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程

人力资源信息系统的类型有()。

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().

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