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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

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【单选题】通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。

A、情景面试
B、行为事件面谈法
C、半结构化面试
D、非结构化面试

参考答案:

B

中级经济师

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