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下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。

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【多选题】下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。

A、反应评估是最基本、最常用的方法
B、工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C、结果评估指标包括硬指标和软指标
D、组织通常会进行投资收益评估
E、行为评价量表是行为评估中最常用的方法

参考答案:

A,B,C,E

中级经济师

相关问题:

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

工作行为评估中最常用的方法是()。

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的

在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果

下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是()。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

关于胜任特征，()特征是决定人们的行为及表现的关键因素。

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