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绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.

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【多选题】绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.

A、年龄、性别
B、人际关系
C、工作经验
D、工作态度
E、工作能力

参考答案:

D,E

中级经济师

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