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在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().

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【单选题】在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().

A、趋中倾向
B、过宽或过严倾向
C、刻板印象
D、晕轮效应

参考答案:

D

中级经济师

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