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共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产.因此，李小姐决定着手改变现状，首

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【多选题】共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产.因此，李小姐决定着手改变现状，首先必须从工作分析开始.开展工作分析，李小姐可以使用的现代工作分析方法有().

A、观察法
B、工作要素法
C、主题专家会议法
D、职位分析问卷法

参考答案:

B,D

中级经济师

相关问题:

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设

共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下

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