共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后

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【多选题】共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。要克服面试的偏差,应该()。

A、通过工作分析确定工作要求
B、严格根据工作分析的结果设计面试中的问题
C、注意从应聘者的非言语行为中获取信息
D、面试者需要经过训练,能够主观地评价应聘者的反应

参考答案:

A,B,C

中级经济师