为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告。系统地介绍了领导行为理论。这些理论既包括传统的特质理论，又包括现代

A、魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望
B、能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等
C、魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效
D、当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱