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狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。
8 查阅
【多选题】狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。
A、明确组织的战略规划
B、人力资源需求预测
C、人力资源供给预测
D、人力资源供求平衡分析
E、实施人力资源供求平衡计划
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
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当组织的内部人力资源供给小于需求时.恰当的平衡方法是()。
某机床厂因订单减少而开工不足.近五年来第一次发生亏损。于是,王厂长考虑
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近日,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上
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根据供求规律,在其他条件不变的情况下,若猪肉价格上升,则猪肉的需求量将()。
完善企业供求机制的措施有()。
供求均衡论是()价格形成的理论基础。
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