人才管理的主要内容包括()。
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A、构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B、形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C、建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D、根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E、加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
参考答案:
A、构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B、形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C、建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D、根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E、加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
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