甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当
8 查阅
A、甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿
B、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
D、甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿
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