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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

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【单选题】费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A、工作取向高，而关系取向低
B、工作取向与关系取向均低
C、工作取向低，而关系取向高
D、工作取向与关系取向均高

参考答案:

C

中级经济师

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下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。

()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

劳动关系运行的基本形式有()。

社会保险法律关系的主体有()。

第一次工业革命对国际关系产生的最大影响是

劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。

以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

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