2014年2月起，甲公司即发生破产原因，但直至2015年4月4日，法院才受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现，2015年2月1日，公司监事会主席王某自财务部领取了2014年的绩效奖金15万元，1月份

A、对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿
B、对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿
C、对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿
D、对于王某的工资性收入2万元，按照甲公司职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出部分，作为普通破产债权清偿