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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

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【多选题】建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

A、利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B、利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C、利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D、利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E、利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

参考答案:

A,B,D,E

中级经济师

相关问题:

对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡

绩效改进效果的评价包括（）。

绩效改进的方法主要有（）。

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。

绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高

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