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《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

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【单选题】《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

A、继续
B、停止
C、保持
D、保留

参考答案:

A

中级经济师

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