Ta老师题库
王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专
【单选题】王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专业,为人机灵、能干、肯吃苦,富有激情,做事讲究效率,雷厉风行,但不太关心对他人的影响,好面子、自尊心强,比较注重自我荣誉与表扬,去年被评为劳动模范。张丽丽,计算机专业,IT部门程序员,个性好强、知识渊博、肯钻研,为公司系统更新立下了汗马功劳,性格内向,追求优异与团队合作,易与他人形成良好的人际关系,但也易于受他人影响。根据领导者生命周期理论,王名对刘思的领导管理最好采用()的领导风格。A、推销式
B、参与式
C、指导式
D、授权式
中级经济师
相关问题:
王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别密西根模式中描述领导行为的维度不包括（ ）。领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。