根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。

A、强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
B、强调任务的明晰度：工作的标准和产出
C、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
D、更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效