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()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

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【单选题】()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

A、绩效考核
B、绩效反馈与面谈
C、绩效导人
D、绩效结果应用

参考答案:

C

中级经济师

相关问题:

在关键绩效指标设置中，()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的

员工绩效考核的流程不包括()。

个人绩效奖励的类型不包括()。

绩效管理的流程包括()。

关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。

对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。

在企业绩效考核中，“某库存成本下的年销售额/平均库存投资”表示的指标

企业库存控制绩效主要从()等方面进行考核。

随便看看:

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