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用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

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【单选题】用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A、女职工
B、就业困难人员
C、残疾人
D、少数民族人员

参考答案:

C

初级经济师

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  • 下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
  • 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与
  • 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
  • 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系
  • 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职
  • 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职
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    1.
    根据上文,回答第 85~90 题W股份有限公司(
    2.
    W公司2005年应纳税所得额为( )万元。
    3.
    下列各项业务中,应在“材料成本差异”科
    4.
    下列各项中,<按企业会计制度>的规定,应记
    5.
    下列项目中,按<企业会计制度>的规定应冲
    6.
    乙公司在2005年5月1日办理票据贴现时应确
    7.
    W公司2005年12月31日递延税款账户的余额
    8.
    下列关于专门借款费用资本化的暂停或停止
    9.
    下列各项中,应计入营业外支出的有( )。
    10.
    下列各项中,属于借款费用的有( )。
    11.
    ( )要求保险合同当事人在订立保险合同时
    12.
    W公司对Z公司的投资由成本法改为权益法时
    13.
    2005年末,乙公司因与甲公司债务重组而取
    14.
    下列各项中,可能会影响融资租入固定资产
    15.
    下列固定资产中,企业应当计提折旧且应当
    16.
    下列资本公积明细项目中,不可以直接用于
    17.
    对于企业发生的汇兑损益,下列说法正确的
    18.
    项目后评价一般按三个层次组织实施，包括()
    19.
    下列各项业务,不通过“固定资产清理”科
    20.
    下列各项费用中,应计入存货成本的是( )
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