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用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。

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【多选题】用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。

A、申领失业保险待遇
B、确认劳动关系
C、终止劳动合同
D、借款
E、劳动报酬

参考答案:

B,C,E

初级经济师

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县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。

共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层

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