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企业在设计薪酬制度时，第一步是（）。

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【单选题】企业在设计薪酬制度时，第一步是（）。

A、明确现状和需求
B、工作分析
C、确定员工薪酬策略
D、职位评价

参考答案:

A

中级经济师

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  • 薪酬策略由()决定。
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  • 直接薪酬是以()形式支付的报酬。
  • 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。
  • 员工的非经济性薪酬包括()。
  • ()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
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