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按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。

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【单选题】按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。

A、短期计划
B、长期计划
C、总体规划
D、部门规划

参考答案:

C

中级经济师

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