企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。

A、本地区的人口总量与人力资源供给率
B、本地区的人力资源的总体构成
C、微观经济形势和失业率预期
D、本地区劳动力市场的供求状况
E、行业劳动力市场供求状况