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案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。
6 查阅
【单选题】案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。
A、实际操作人员
B、专业技术人员
C、中层以上管理人员
D、一线生产人员
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参考答案:
C
初级经济师
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相关问题:
培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和
对录用人员进行岗前培训的目的在于()
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
王某是某建筑工地施工作业人员,下列不属于王某应享有的安全生产权利的是
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请
对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。
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维果茨基认为,儿童有两种心理发展水平:一种
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