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问题
()多用于改善人际关系的训练。
10 查阅
【单选题】()多用于改善人际关系的训练。
A、案例研讨法
B、操作示范法
C、角色扮演法
D、管理游戏法
点击查看答案
参考答案:
C
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对
角色扮演法说法正确的有()。
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谈谈你对人际关系的处理与看法
谈谈人际关系生活经验?
现代人际关系非常重要,你对此有何看法?
知识水平、道德和人际关系,你认为哪个在工作中最重
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对知悉国家秘密的统计机构、统计人员故意
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下列关于普查的说法,正确的有( )。
3.
如果该企业在3日仍然没有报送其产值报表,
4.
最新修订的《统计法》规定,县级以上人民
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某商业企业今年同去年相比,各种商品的价
6.
连续生产的电子管厂,产品质量检验是这样
7.
专门调查是为了研究某种情况或某项问题而
8.
编制工程建设监理规划的依据有()。
9.
三种商品的价格指数为105%,其绝对影响为8
10.
利用统计调查窃取国家秘密的行为,侵犯的
11.
某市统计局对该地一家化工工厂的统计违法
12.
对于以样本均值为估计量对总体均值进行区
13.
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14.
下列统计指标中属于总量指标的有( )。
15.
统计整理的步骤包括()
16.
统计行政应诉步骤是( )。
17.
根据《个人贷款管理暂行办法》规定,以保证
18.
以下属于外延指标的有( )。
19.
审理统计行政复议案件的程序是()。
20.
在n=500的随机样本中,成功的比例为p=O.20
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