Ta老师题库

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。

11 查阅

【单选题】以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。

A、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B、详细划分绩效指标的权重
C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D、对绩效考核指标体系进行修订

参考答案:

B

初级经济师

相关问题:

绩效考核指标评价标准，可以分为（）

在绩效考核的技术中，量表法包括（）。

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。

在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。