2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。
13 查阅
A、改变变革的范围
B、改变变革的节奏
C、采用适宜的变革管理方式
D、改变变革的类型
参考答案: