Ta老师题库

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位

11 查阅

【单选题】采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位

A、员工的关键能力开发情况
B、员工的新技能的获取情况
C、员工的个人绩效
D、员工的工作知识和绩效定位

参考答案:

D

初级经济师

相关问题:

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是（）

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()

员工授助计划的主要内容不包括()。

在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）

现代的薪酬体系设计原则包括()。

有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识

有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。