有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()
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A、科学管理阶段
B、传统人事管理成熟阶段
C、人力资源管理阶段
D、人际关系运动阶段
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