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关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()

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【单选题】关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()

A、着核标准要使大多数人经过努力可以达到
B、绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能
C、员工受压力越大,取得的绩效越好
D、绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性

参考答案:

C

初级经济师

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  • 长期绩效奖励计划的支付通常是以()年为一个周期
  • 不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
  • 不属于绩效考核指标设计方法的是()。
  • 某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工
  • 某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工
  • 某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工
  • 某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工
  • 资料研究属于绩效考核指标设计中的()。
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