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问题
职位评价主要是为了解决()。
13 查阅
【单选题】职位评价主要是为了解决()。
A、外部公平性
B、内部公平性
C、外部竞争性
D、激励性
点击查看答案
参考答案:
B
初级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时
薪酬公平性的涵义包括()。
材料题根据以下材料,回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来
材料题根据以下材料,回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来
材料题根据以下材料,回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来
薪酬设计的内部公平性是指()。
下列符合可持续发展公平性原则的是
随便看看:
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