下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

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【单选题】下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、关键绩效指标法
D、排序法

参考答案:

D

初级经济师