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绩效管理的主要目的在于（）。

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【单选题】绩效管理的主要目的在于（）。

A、人员的招聘
B、员工的培训
C、建立绩效优化体系
D、员工的晋升

参考答案:

C

初级经济师

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一人乘火车外出旅游，当到达目的地时，原来一只空旅行袋内装满了他一路不得

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（）。

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）。

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平

招聘到的员工试用期一般不超过（）个月。

根据以下材料，回答81-84题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深

员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）。

根据以下材料，回答97-100题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好

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