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如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（）。
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A、（B＋C）/（A＋B＋C＋D）
B、（A＋B）/（A＋B＋C＋D）
C、A/（A＋D）
D、B/（B＋D）
参考答案: